本文目录一览：
- 1、如何评价阿里巴巴java编码规范认证考试
- 2、idea阿里巴巴规范插件报错
- 3、阿里巴巴 用什么java框架
- 4、java做得比较好的公司有哪些啊？武汉有哪些擅长做java软件开发公司？求推荐
- 5、阿里巴巴后台主要是用Java 语言开发的吗
- 6、阿里巴巴资深java工程师什么水平
如何评价阿里巴巴java编码规范认证考试
“阿里巴巴编码规范”是阿里云大学基于《阿里巴巴Java开发手册》打造的认证，用于考察以及让开发者自查对规范的掌握程度。《阿里巴巴Java开发手册》是阿里内部Java工程师所遵循的开发规范，涵盖编程规约、单元测试规约、异常日志规约、MySQL规约、工程规约、安全规约等，这是近万名阿里Java技术精英的经验总结，并经历了多次大规模一线实战检验及完善。该手册于2017年2月份推出以来，引起了业界广泛关注，目前该手册已有几十万的下载量，已被很多中小型公司用来作为内部的开发规范。如果你掌握了这些规范，那么你在进入阿里后，就不会因为编码习惯不同而增加协同的成本，从而可以更快融入团队。
idea阿里巴巴规范插件报错
等级调到Inspactions。idea是阿里巴巴所研发的代码规范插件，idea阿里巴巴规范插件报错等级调到Inspactions即可，规范基于《阿里巴巴Java开发手册》，在IntelliJ IDEA的插件管理中直接搜索Alibaba Java Coding Guidelines即可。
阿里巴巴 用什么java框架
1、现在的大公司都是有很多积累的，他们都拥有适合自己的框架技术，这些全靠积累。所以阿里巴巴的主流Java框架是自己写的，同时结合了大量open source的资源。2、WEB层 —— 使用webx框架。主要利用velocity模板技术来展现页面。3、业务层 —— 主要使用command模式实现。WEB层通过command dispatcher的调用来使用业务逻辑。4、数据访问层 —— 使用DAO（Data Access Object）模式。底层使用iBatis来访问数据库。数据采用的是Oracle。数据库操作的SQL语句需要你手工书写相关的SQL代码（对于复杂的SQL语句需要通过DBA的评审）。5、开发工具，采用IDE和命令行相结合的模式。在命令行上，我们用antx工具来组织项目、build项目、发布项目。但我们多数时间会在eclipse集成环境上，开发、调试应用。6、版本控制，采用了Subversion。但部分项目因为历史的原因，暂时使用CVS，将来必然会迁移到Subversion上。Subversion有很多种操作方式：通过命令行、通过TortoiseSVN集成工具、通过WEB、通过Eclipse插件。总结：在所有层次上，他们都广泛使用了Spring framework。因此您需要对Spring有一定的了解才行。阿里面试时非常考验基础知识的，因为他们有自己的技术积累，框架技术已经趋于成熟，所以面试都是一些基础知识与算法知识。现在的阿里技术或许已经更加成熟，
java做得比较好的公司有哪些啊？武汉有哪些擅长做java软件开发公司？求推荐
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage)
是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
阿里巴巴后台主要是用Java 语言开发的吗
都是ORACAL的数据库，JSP的后台语言（或者J2EE等JAVA类）,UNIX的服务器
阿里巴巴资深java工程师什么水平
你好，如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师，资深（架构师水平）工程师是非常有实力的。
以阿里为例：
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。
2、阿里岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。
3、阿里工程师晋升体系
阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。
P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。
和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。
P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！
