本文目录一览：
- 1、php人事管理系统的关键性技术是什么
- 2、简历中php项目经验怎么写参考范文
- 3、人力资源管理系统用什么软件开发
- 4、PHP+jQUERY+Ajax 制作人事管理系统
- 5、人力资源系统用哪个软件比较好？
- 6、怎么开发一个php员工考勤系统
php人事管理系统的关键性技术是什么
以不同角度不同目的，自动生成报告。不是PHP关键，是数据库查询关键。可以参考ACCESS的report的做法。
简历中php项目经验怎么写参考范文
项目 经验 是php求职者简历中向用人单位介绍、推荐自我的名片,以下是我精心推荐的一些简历中的php项目经验 范文 ，一起来学习下吧!
简历中的php项目经验范文(一)
**公司
起止年月：2009-09 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： PHP工程师
工作描述： 1.负责网站/的开发及代码及数据库优化等工作
2.配合其他部门开发中小型应用项目。
3.实现其他项目与PHP项目对接，webservice。
离职 原因： 还未离职
**公司
起止年月：2007-11 ～ 2009-05
公司性质： 私营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 开发(各个项目主负责人)
工作描述： php开发,开发客户定制项目，涉及项目类型比较广泛。
离职原因： 工资太少
简历中的php项目经验范文(二)
人事管理系统 (应用程序)
软件环境： WAMP
编程工具： EditPlus
责任描述： 组内讨论需求分析以及数据建模，功能独立开发完成
项目描述： 无论对于大型公司，中小型公司，都避免不了对员工的管理，对于每个公司的管理者，在任何方面都需要一个既提供标准有提供管理的系统;对于公司的员工也希望能够了解自己的表现及在公司的职位、职责;
让公司 对员工的管理更方便，通过本系统能有效地管理工资发放、员工的考勤动态
还可实现员工的自我查看和管理;以提高公司的执行效率和经济效益。
项目感想： 该项目主要应用了 smarty + Ajax等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于Smarty + CMS的开发模式。
天元茶叶网(168二次开发)
软件环境： WAMP
开发工具： ZendStudio-5.5.0
项目描述： 本次开发运用的是php168 v6 版本的二次开发!
这个版本主要是标签的使用，它实现了内容与设计的结合!方便快捷
本次开发的是茶叶网，实现了php168 v6版本的功能
项目感想： 首次研究二次开发项目，对二次开发有较好的理解!
根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。
Ecshop二次开发
软件环境： WAMP
开发工具： ZendStudio-5.5.0
项目要求： 1、去掉网站中所有关于ecshop的信息;
2、给网站起个名字，比如，Tbshop。请把首页中“欢迎光临本店”修改为“你好，欢迎光临我的网店!”
3、去掉底部查询信息的显示
4、去掉首页版权信息
5、修改产品图片大小
6、请发布首页公告：“ 春节 快乐!”，并在文件中找到网站公告代码的位置;
7、网站关闭了注册，请修改默认显示“该网店暂停注册”，改为”网站正在测试谢绝注册，谢谢合作“;
8、删除商品显示页的商品点击率
项目感想： 对二次开发又有了深入的了解，在开发过程中熟悉了网上购物的过程，购物车的实现
幽冥茶网(ThinkPHP 框架开发)
软件环境： WAMP
开发工具： ZendStudio-5.5.0
项目描述： 运用thinkphp框架技术开发网站
项目感想： 了解框架技术，就是根据框架的结构在什么地方写什么样的代码!
简历中的php项目经验范文(三)
公司名称： xxx 教育 机构起止年月：2008-05 ～ 2008-10
公司性质： 私营企业所属行业：教育事业
担任职务： 教务助理
工作描述： 协助教务相关事务处理
离职原因： 谋求更大发展空间
公司名称： 广州多迪网络公司起止年月：2008-03 ～ 2008-10
公司性质： 私营企业所属行业：计算机业
担任职务： 实习
工作描述： 参加PHPCINA培训(全程班)
个人作品：南方传媒DIV布局、多彩世界网站的制作(SMARTY应用)、个人主页(ASP制作)
离职原因： 实习期到
公司名称： 广州票务中心起止年月：2006-04 ～ 2007-08
公司性质： 所属行业：
担任职务： 兼职
工作描述： 2006.4 广州票务中心做导购员，售票员，负责旅客的火车销售工作，被学院评为“春运工作标兵”。
2006.8 广州电脑城做兼职。
2007.7-2007.8 神州数码有限公司，网络维修实习员。
离职原因：
简历中的php项目经验范文(四)
姓名：xx
目前所在：天河区年龄：27
户口所在：广西国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165 cm
诚信徽章：未申请体重：53 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：软件工程师：工程师，数据库工程师/管理员：程序员
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,东莞
工作经历
广东优势传媒有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-06
公司性质：私营企业所属行业： 广告 /媒体
担任职位：PHP工程师
工作描述：网站、电子商城、公司OA、人事系统的开发与维护,服务器的管理与配置
具体项目有：
奇声网
华斯度坤士生活杂志
广州星网
一键商机
离职原因：拖欠工资
广州迎新丰科讯有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2009-09
公司性质：私营企业所属行业：计算机软件
担任职位：ERP开发工程师
工作描述：1.ERP:
对ERP系统的ASP+VB版、ASP.NET(C#)版ERP进行二次开发,熟悉塑胶玩具、服装、印刷等行业ERP管理软件流程，具有BOM、工作单、套件工单、报价单，成本清单等的设计，能设计多种复杂报表，如成本一览表，模件需求表，层次BOM，BOM代用表，盘点，标签等报表。
2.零售管理软件：
采用C# Winform，参照多层结构模式及其他成熟架构进行设计，明确各层间分工，熟悉系统的前台系统(POS)，后台系统，报表系统流程与设计，对小票打印、钱箱、顾客显示屏、电子称、扫描仪等相关外设的程序控制
离职原因：公司搬迁
广州麒兴科技有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2006-07
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：程序员
工作描述：对公司 公交车线路查询系统、企业短信息平台开发，以及防伪标签管理系统维护
离职原因：公司转型
志愿者经历
教育背景
毕业 院校：广州白云工商高级技工学校
最高学历：大专获得学位:毕业日期：2006-07
专 业 一：程序设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-092003-07广西容县职业中专高中--
2003-092006-07广州白云工商高级技工学校大专--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：优秀
其它 外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
专业技能：
* 熟悉C#、ASP、VB、PHP多种开发语言，使用html、DIV+CSS、Javascript、Ajax等技术进行页面设计，掌握SQL Server、MySQL、Access、SQLite等数据库，能编写高效复杂的SQL语句、存储过程，有百万级数
据快速查询优化经验
* 熟悉C#的B/S和C/S应用程序开发，掌握ADO.NET、COM、COM+、简单控件开发
* 熟悉VB、ASP组合开发，掌握ADO、COM、DLL组件
* 多种模式系统架构设计经验，了解ORM框架设计思想、三层架构分析，能熟练编写各种接口、抽象类、基类、派生类或反射等
* 熟悉在Windows、Linux系统下进行服务器环境配置，如：PHP + Apache + Mysql、FTP
* 熟悉使用与建立源码库，如VSS、SVN
* 掌握使用多种报表工具，如Crystal Report、IReport、FastReport、SpagoBI
* 熟悉使用多种框架或思想进行二次开发或设计，C#：PetShop、Hibernate等; PHP：Ecshop、DEDECMS、Discuz等;
* 能对软件项目需求分析，进行系统框架和整体功能模块的详细设计及规划，编写相应的技术文档、使用手册;
* 有一定的英文文档阅读能力
参与项目：
* 塑胶玩具、印刷、服装等行业ERP系统开发 (VB + ASP + MS Sql, C# + MS Sql, PHP + Mysql)
* 零售业管理软件的系统架构、流程分析 (C# Winform + MS Sql + Access、采用该架构可以轻松扩展支持其他类型数据库，如Oracle)
* OA、人事管理系统 (PHP + Mysql)
* 企业、门户、商城、论坛等网站的开发 (PHP + Mysql)
自我评价
本人性格开朗、谦虚、自律、自信、稳重、有活力、有较强的责任感和团体协作精神,工作认真、积极主动，能吃苦耐劳，乐于助人、有较强的上进心、乐于学习新知识。希望能为贵贡献我的技能。
人力资源管理系统用什么软件开发
浅谈人力资源管理对企业的作用
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是—种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。不再把人置于严格的监督和控制之下，而是为他们提供创造各种条件，使其主观能动性和自身劳动潜力得以充分发挥。不再容忍人才的浪费和滥用权力造成的士气破坏，而应像为子孙后代造福而爱护自然资源一样珍惜爱护人力资源。要从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，更加重视人力资源的开发，更加重视人力资源的投入，来提高人力资源的利用程度，实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。建议您采用伟创软件开发 ，企业人才资源的目标是吸引人、培养人、用好人，挖掘潜力，激发活力。企业应紧紧围绕经济发展目标，以人才资源开发为根本任务，从根本上解决人才的开发和利用。
1、加快建立适应各类人才成长的管理体制。要按市场经济体制的要求，深化企业人事制度改革，加快建立起适应各类人才成长特点的新型人才管理体制。要围绕高素质领导人才、经营管理人才、专业技术人才和技术工人四支队伍建设，建立各具特色的分类管理制度，重视抓好创新型人才、复合型人才的培养和选拔使用，树立重能力、重实绩、重贡献，鼓励创业、鼓励创新、鼓励竞争的用人新理念。
2、加大对人才教育培训的投入。企业要利用培训和教育功能使企业成为“学习型组织”，着力提高各类人才的创新能力和创造能力。在企业培训工作中应采取高科技和高投入措施，使企业人才资本不断增值。加大对人才培训教育的投资，既能满足企业经济发展需要，又能满足人才对职业生涯开发及个人能力提高的渴求，这种投资会获得比物质更高的回报，而且这种回报具有长效性和超成本性。
3、提高对人才的激励力度。激励是现代企业人才资源开发的核心。人才资源的潜能能否发挥和能在多大程度上发挥，在一定程度上依赖于对人才的激励力度。企业在人才引进、使用中要积极研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及能产生各种激励作用的机制，制定人才队伍收入待遇及其岗位责任和业绩、贡献挂钩的原则，实行按岗位、按任务、按业绩付酬的分配制度，鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，最大限度地调动人才积极性，最终实现企业经济发展与人才资源开发的双丰收。人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有业务与工作推动和执行过程中，人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素；人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理，其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分，这四个部分构成一个有机的整体，缺一而不可；这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华，进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力。
PHP+jQUERY+Ajax 制作人事管理系统
这个问题太笼统，就算是贴上源代码也不见得就能用，建议从头学习php。基本功能的思路大致如下：
建立后台数据库，建立相关表。
建立数据库连接php文件，以供调用。
在php页面中使用input建立所需类型的按钮（例如button，summit等），使用form调用数据库操作文件，并传递变量；或者用onClick等方式调用javascript处理命令。
在数据库操作文件中调用数据库连接文件，并用SQL语句操作数据库数据。
人力资源系统用哪个软件比较好？
推荐您百度搜索“骑士cms”和“PHP云系统”这两个系统都不错，目前应用比较广泛，骑士cms是用thinkphp开发，PHP云系统是用PHP开发，两家平台都致力于人力资源与人才招聘。
怎么开发一个php员工考勤系统
用PHP开发的一个简易的工资管理系统，可以根据考勤机的考勤数据导入到PHP工资管理系统里，然后根据人事工资制度，计算迟到、早退、缺勤、事假、病假、婚嫁、产假等应该扣除的工资，核算出本月应该发放的工资额，支持excel表格数据的导入导出。
主菜单分“系统设置” 和 “人力资源” 两个大项
“系统设置” 又分为 “部门设置” 和 “岗位设置”
“人力资源” 又分为 “员工管理”、 “考勤管理” 、“扣发项目”、“增加项目”、“工资明细”
其中，“部门设置”和“岗位设置”支持分多级，“员工管理”，“考勤管理” 支持excel批量数据导入，工资明细以工资条的形式输出，并可以导出excel表格。
