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程序员小白如何通过Java面试？
1、了解业内招聘要求：多看几家同类岗位的技术要求，大概就知道用人单位的需求了
2、多找找面试常见技术题：不同企业的面试题各种不同，多去找找，多背背
3、简历设计：这个就是要注意在简历中体现自己的项目经验、技术水平
4、面试现场反应：注意自己的着装、语言表达、技术表达
以上都是在你有专业技术的前提下进行的，如果专业技术就是小白，还是先提升专业技术吧
java面试中经常被问到的问题有哪些?
java面试中经常被问到的问题有如下：
1、简述string对象，StringBuffer、StringBuilder区分。
2、多态的原理。
3、简要描述面向对象编程的思想。
4、反射的原理。
5、java.util包的UML结构图。
6、Vector和ArrayList、LinkedList区别。
7、Hashtable和HashMap之间的区别。
Java基础面试题都有哪些?
1.java异常机制的原理与应用\x0d\x0a答：每当程序出现异常之后，如果程序没有进行相应的处理，则程序会出现中断现象。\x0d\x0a实际上，产生了异常之后，JVM会抛出一个异常类的实例化对象，如果此时使用了try语句捕获的话，则可以进行异常的处理，否则，交给JVM进行处理。当try语句捕获异常之后，将与catch语句的异常类型进行匹配，如果匹配成功则执行catch内的语句。简单的应用：在所以throws语句的地方加入try-catch。标准应用：try-catch-finally-throw-throws一起使用。 \x0d\x0a\x0d\x0a2. 垃圾回收机制的优点\x0d\x0a答：释放无用的对象所占用的空间。方式：自动回收，手动回收。使用System.gc(),实际上调用Runtime.getRuntime().gc()\x0d\x0a\x0d\x0a3. Error与Exception区别\x0d\x0a答：Error是jvm进行处理，是jvm出错\x0d\x0aexception是可以由程序处理的，可以用try-catch捕获的\x0d\x0a\x0d\x0a4. final,finally,finallize\x0d\x0a答：final定义的变量的值不能改变，定义的方法不能被覆盖，定义的类不能被继承\x0d\x0afinally是异常的统一出口，finallize是垃圾回收前的收尾工作，是Object类定义的\x0d\x0a\x0d\x0a5. Anonymous Inner Class是否可以extends，是否可以implements Interface\x0d\x0a答：允许继承和实现，因为匿名内部类就是在抽象类和接口的基础上发展起来的\x0d\x0a\x0d\x0a6. Static Nested Class 与Inner Class的区别\x0d\x0a答：使用Static定义的Class就是外部类，可以通过外部类. 内部类直接访问\x0d\x0a而Inner Class是不能被外部访问的，只能通过外部类的实例再找到内部类实例。\x0d\x0a\x0d\x0a7. HashMap and HashTable？\x0d\x0a答：HashMap:1) released in jdk 1.2,new Class 2)采用异步处理方式，性能较高，是非线程安全的 3）允许null\x0d\x0aHashTable:\x0d\x0a1)released in jdk 1.0 ,old Class \x0d\x0a2)采用同步处理方式，性能低，是线程安全的\x0d\x0a3）不允许null\x0d\x0a\x0d\x0a8. assert代表什么？\x0d\x0a答：asserts是jdk 1.4之后发布的新关键字，表示断言，即程序执行到某个地方肯定是预计的值，一般开发很少使用。要使用assert，必须加上 -ea参数\x0d\x0a\x0d\x0a9. gc是什么？\x0d\x0a答：gc是garbage collection，垃圾回收，使用gc可以进行垃圾空间的释放\x0d\x0a\x0d\x0a10. String s = new String("xyz")产生了几个对象？\x0d\x0a答：一个匿名对象xyz，在栈空间内。一个new实例化的对象，在堆空间内。\x0d\x0a\x0d\x0a11. sleep() and wait()?\x0d\x0a答：sleep()是Thread类定义方法，表示线程的休眠，可以自动唤醒\x0d\x0await()方法是Object类定义的方法，需要手动notify()和notifyAll()//sleep()不释放资源，wait()释放资源\x0d\x0a\x0d\x0a12. Overload与Override的区别\x0d\x0a答：Overload：重载\x0d\x0a |- 在一个类中定义的若干方法\x0d\x0a |- 所有的方法名相同，但参数类型或个数不同\x0d\x0a |- 只有参数有关，与返回类型无关\x0d\x0aOverride：覆写\x0d\x0a |- 在继承的关系中\x0d\x0a |- 子类定义了父类同名的方法，参数类型或个数最好完全一样。\x0d\x0a |- 访问权限不能更严格\x0d\x0a\x0d\x0a13. abstract class 和 interface有什么区别？\x0d\x0a答：抽象类：\x0d\x0a |-由抽象方法和常量、变量、全局常量、构造方法、普通方法组成\x0d\x0a |-使用abstract声明\x0d\x0a |-子类要通过extends继承抽象类，子类如果不是抽象类，则必须覆写抽象类的全部抽象方法\x0d\x0a |-存在单继承的局限\x0d\x0a |-抽象类可以实现若干个接口\x0d\x0a接口：\x0d\x0a |-由抽象方法和全局常量组成\x0d\x0a |-使用interface关键字\x0d\x0a |-子类要通过implements实现接口，子类如果不是抽象类，则必须覆写抽象类的全部抽象方法\x0d\x0a |-一个子类可以实现多个接口\x0d\x0a |-接口不能继承一个抽象类，但允许继承多个接口
JAVA面试的时候一般考什么
Java程序员应聘一般要经过笔试和面试。作为一个技术人员，特别是刚出道的，笔试的成绩是比较重要。以下是我经过几次笔试总结的一些经验教训。
一般来说，试题会分为三个部分，Java基础、数据库基础和综合题。
首先是Java基础，这个很简单，也就是考考你对Java语言本身的理解，包括语法，类库的使用等。有选择题，也会有写代码题。写代码的时候认真仔细就是了。基础题答案一般都比较死，所以尽量不要错。在这，出一道我遇到的题考考大家，Java编程：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。说说思路就行了:)
其次是数据库。准确的说，考的不是数据库，而是SQL语句。一般题型是，给两三个表，然后让你根据需求写SQL。最普通的就是学生表、选课表和成绩表。要掌握的就是连接查询，还有就是一些函数（建表、表操作等就不说了哈）。其实这些都相当简单，但是往往被新手忽略。我就遭过，因为有半年没写过SQL了，连接查询搞忘完了，有两次笔试都空起，结果可想而知。这些是必备技术，千万不能空起啊！
然后是综合题。之所以说是综合题，是因为包含的内容比较多，一般都是主观题。这里，人家是想看看你对Java高级技术以及周边技术的了解程度和运用能力，说白了，就是考概念和考应用题。这里说的Java高级技术，也就是J2EE架构中的技术，这些不会的话，人家是不得要你的。如果你会一些流行的技术框架，那就更好了。所谓Java周边技术，包括HTTP，HTML，XML，UML，JavaScript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如让你用HTML写个表单你要会。关于刚才提到的技术或者框架，希望要了解其工作的原理和机制，一般要考，比如让你说说Struts的MVC。关于应用题，可能出一道网络应用来考。
以上就是我笔试的经验，一般是这样，不过我也遇到过变态的。一次笔试，就被彻底甩翻，C/C++、数据库、Java技术、Shell编程、网络协议、Unix、软件工程全部上了。
如果笔试做的好，那就成功大半了，不过不要轻视面试哦！
关于面试技巧，网上太多了，我就不多说。作为技术人员，虽说以技术为主，但沟通能力同样重要，面试时要主动，表达要清楚，要微笑，要诚实，要稳重。
关于价钱，说实话，我们中国的程序员是世界上最好的程序员，我们拿最少的钱，干最多的活。刚出道的程序员，在成都，一般来说，试用不会超过2000，多半是1500左右，做好被资本家剥削的心理准备吧
