一、工作职责不同
SRE全称Site Reliability Engineering，是一种结合开发和运维的工作方式，强调自动化，目的是提高系统的可靠性和可维护性。而运维工程师则专注于维护现有的系统，保证系统的正常运行。
SRE工程师需要参与系统的设计、开发、测试和维护，需要具备丰富的编程经验和系统知识，能够使用自动化工具解决运维问题。而运维工程师主要工作是监控和维护现有的系统，遇到问题需要快速响应并解决问题。
可以简单理解为，SRE更注重系统稳定性，技术含量较高，需要从设计上解决问题；而运维更注重部署和维护，实现上更注重应急处理。
二、技能要求不同
根据我们刚才已经提到的，SRE工程师需要具备一些开发技能，包括但不限于：
1. 熟练掌握至少一种编程语言 2. 熟悉常用编程工具及技术，如数据库、缓存、消息队列等 3. 具备基本的算法和数据结构知识 4. 熟悉自动化工具的使用，如Ansible、Docker等 5. 具备优秀的系统维护经验，了解故障排查流程
而运维工程师需要具备以下技能：
1. 熟悉Linux系统，如常用命令、文件系统、进程管理、网络配置等 2. 熟悉Web服务部署、调优及常见问题处理 3. 熟悉数据库部署、优化及常见问题处理 4. 具备基本的Shell、Python、Perl等脚本编写能力 5. 熟练掌握监控系统、日志管理及报警处理
由此可见，SRE工程师需要具备更加广泛的开发技能，而运维工程师则更注重对现有系统的维护和处理技巧。
三、对于自动化的要求不同
自动化是SRE的一大重点，因为只有自动化才能确保系统的可靠性和可维护性。而运维工程师自动化的要求不如SRE高，因为运维工程师的工作主要是处理日常的故障、配置和管理，而不是设计和开发系统。
SRE工程师需要思考如何通过自动化工具，解决系统的问题和瓶颈，以达到提高系统效率和优化用户体验的目标。他们通常会写一些自动化脚本，且在系统运行过程中也需要不断收集和分析数据，实现全方位的监控。
运维工程师的自动化主要是通过编写简单的脚本实现日常的管理和维护工作，如定时备份和清理日志等。
四、工作流程不同
我们先看一下SRE工程师的工作流程：
1. 设计并开发系统，包括选择合适的编程语言和技术框架等 2. 部署系统到生产环境，确保系统的稳定性和可维护性 3. 处理系统的问题和瓶颈，通过自动化工具解决运维问题 4. 监控系统运行状况，分析运行数据，发现问题并实时修复 5. 对系统进行优化，提高用户体验和系统效率
而运维工程师的工作流程一般如下：
1. 监控系统并处理日常故障，如服务器宕机、网站无法访问等 2. 配置和管理服务器，确保系统的正常运行 3. 优化系统性能，如调整系统参数、优化服务器资源等 4. 备份重要数据，以免数据丢失造成损失 5. 持续改进和学习，了解新技术和行业动态
两者的工作流程不同，但都需要有严谨的工作流程和标准化的操作，以避免出现人为错误。另外，SRE的工作流程更加注重自动化，需要不断改进优化，并通过持续集成和持续部署的流程来实现快速迭代。
五、工资待遇不同
工资待遇也是两者最为明显的区别之一。由于SRE工程师需要具备更广泛的技能，并对系统的稳定性负责，所以工资通常更高。而运维工程师的工作主要是对现有系统进行维护和管理，技能要求相对较低，所以工资一般较低。
以某互联网公司为例，一个SRE工程师的月薪平均在2.5万至3.5万之间，而运维工程师的月薪平均在1.5万至2.5万之间。
总结
可以看出，SRE工程师和运维工程师各自的职责、技能要求、自动化要求、工作流程和工资待遇都有很大的不同。但是值得注意的是，随着互联网的快速发展，SRE逐渐成为互联网公司中不可或缺的岗位。而运维工程师也依然是保障系统平稳运行的重要角色。在今后的发展中，两者都需要不断改进自己的技能和实践，以满足公司和用户的需求。
