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常见c语言面试时技巧
常见c语言面试时技巧
常见c语言面试时技巧，职场的道路从来不是一帆风顺的，职场上最忌尺寸把握不当，提升自己的能力才是头等大事，学会放下自己的职场压力也是很重要的，学会常见c语言面试时技巧，职场达人非你莫属！
常见c语言面试时技巧1
概念题应试技巧
一般来说，概念题是最容易准备的，只需要将C语言的概念全部熟悉，即可以不变应万变。如果做不到背出所有的概念，也可以在面试前提前了解所要面试的岗位主要会使用C语言的哪些内容；或者是问问参加过该公司面试的人，曾经问过哪些问题，然后再有针对性地去回答。与此同时，在面试过程中，要注意听全面试官的问题后，再根据每个小问题分别作答，避免出现只回答半个问题的情况。
案例题应试技巧
案例题主要是指面试官提出一个应用案例，然后让求职者回答制定问题。这个时候要注意问题中的案例场景，这类问题求职者一般都知道要结合案例本身的情况来作答，不会出太大的问题。但还有一类案例题会伪装成概念题的样子，看起来是在问某一个概念，但求职者在回答时除了要解释相关概念外，还要结合实际工作应用场景中的相关案例来辅助说明该概念，才能拿到满分。
找错题应试技巧
虽然一般找错类的题目会出现在c语言的笔试中，但并不能因此就认为这类题型不会在面试中出现，不少面试官会在面试时突然用口头表述的方式来出一道找错题。这个时候求职者需要注意听全题目，如果记忆力不是特别强的话，最好要用纸笔把题目写下来，并和面试官确认题目的完整性和正确性，然后再开始作答。避免出现自己没有听全题目而找出错处的尴尬情况。
其实不论是概念题、案例题还是找错题，c语言面试所有题目的核心目的，都是通过一些题目来考核求职者个人的`知识储备情况和能力水平。求职者在掌握不同类型题目的应试技巧之余，更重要的还是通过平时的积累，增强自身的能力水平。
常见c语言面试时技巧2
1、良好的语言习惯
要求不仅不犯语法错误，表达流利，用词得当，而且说话的方式也很重要，需要清晰的发音、适当的语调、自然的声音、适中的音量等。说话俗语很多、有口头禅、说话不文明等都是不好的语言习惯。
2、发音清晰
一般人很难清晰地发音，说话有时也不准确。有些人由于发音器官的缺陷一些音素无法发出，如果这些音素严重影响人们的理解，或者影响演讲的整体质量，面试时应该少用或不使用包含这个音素的单词。当然，如果有方法可以纠正，要积极的矫正。
3、语调得体
不管是哪种语言，它对各种句型都有语调规范。有些相同的句子，运用不同的语调，可以表达不同的感情，产生不同的效果。如果有人说，"我刚丢了工作。"用同样的反问句："真的？"可以表达惊讶、烦恼、怀疑、嘲笑等等。
4、声音自然
用真实的嗓音说话，语调不要过高或过低，不要迷失自我，不仅听起来真实自然，而且有助于缓解紧张。
5、音量适中
音量保持在让听者听得清楚即可，适当地压低声音比大嗓门要礼貌，声音很低是一种不自信的表现，所以适中的音量也是很重要的。
6、语速适当
适当的语速并不是从头到尾都是相同的速度和节奏。必须根据内容的重要性、难度、对方的注意程度来调整语言的速度和节奏。说话的节奏缓慢比急迫的节奏更能被接受。
最后，值得一提的是掌握母语的能力，也就是中国话。许多人在学习外语时愿意努力模仿所谓的标准发音，但忽视母语的重要性，不会说标准的普通话，或者在汉语表达中放上一串英语单词，但不知道这是一种语言缺陷。
大多数人习惯自己的说话方式，语音和语调只是纯粹的自我感觉，经常出错。如果你在日常生活中记录自己的语言，然后再听一下，往往很容易发现自己不满意的地方，这是一种非常合适的自我检查和调整的方式。
C语言面试说些什么
主要是他问你答，他会问你一些很常见的c语言的基础，如int型，char型各占多少个字节等等，也会问你一些其他的，如薪金上的要求等等，主要是你别紧张，自然一点就OK了，祝你好运！
c语言电话面试一般会问什么 本人应届毕业生
既然是面试，一定要提前准备，最好准备一套自我介绍，包括对IT行业的看法之类，面试官经常会问这些问题。
由于c语言是程序员工作语种的其中1个，所以对于程序员这个工种，还是有一些具体的注意事项：
第一、基础很重要，不要生疏了。
不管应聘什么开发岗位，基础永远是最重要的。IT业不停地在炒作新概念，昨天是SOA，今天是云计算。我们永远不知道明天流行什么，但是只要有踏实的基础，辅以较好的学习能力，要跟上步伐也不会太难。所以绝大多数公司都会特别看重应聘人员的基础能力，比如编程语言本身的特性、基本的算法和数据结构、进程间通信等等，毕竟这些具体技术问题有客观的答案，而且在各具体行业都是相通的。
工作三年以上的人，往往都习惯了“拷贝+修改”式的工作，用不到的基础知识基本上都忘掉了，一到应聘的时候就难免眼高手低，总是抓不住机会。
而事实上，技术基础即便是遗忘了，也是可以很快捡起来的。如果求职者确实忘了很多基础知识，那么参加面试的前夜，花点时间把大学里的课本再翻出来看看吧。似乎很土的方法，但确实是有效的。
第二、要关注技术前沿。
不管做任何工作，如果只顾着低头做事，而不晓得抬头看天。那么不管做多久，自身的水平总是停留在毕业时的水平；如果基础又忘记了太多，那还不如毕业生。
关注技术前沿，并不是要求跟进每一个新技术，而只需关注目前主流媒体经常宣传的一些新技术、新思想。关注这些技术前沿的动向，并能与自己从事的工作联系起来作一些深入思考，那么这是向面试官宣扬求职者的学习能力的一种好办法。
第三、小公司比较看重知识的广度，大公司更看重知识的深度。
如果求职业想去一些小公司工作，那么由于他们人少，分工没那么细，所以用人单位大多喜欢知识面广的应聘者——求职者会听到更多的“怎么做”。对于应聘这样的公司，求职者可以着重培养知识的广度，比如做网站后台开发，最好也能js、css、apache、mysql都懂一些，能独自搭建一套完整的网站，这样去很多小公司难度都不太大。但是由于个人的精力总是有限的，所以要注意不要铺得太开，重点还是在后台开发本身。
而大公司由于分工比较明细，所以往往更喜欢考量重点知识面的深度——求职者会听到更多的“为什么”。所以平常解决问题时，不要光搜索一把解决了就完了，还需要仔细研究各种问题的来龙去脉，并能分析总结，将这些收获系统化、理论化。
当然，广度和深度的需求不是绝对的，一个优秀的开发人员应该对至少一到两个专业领域有着深入的了解，并熟悉其他相关领域，也就是所谓的一专多能。
第四、良好的简历设计可以为你的应聘加分。
社会应聘的简历往往比校园应聘的简历写得随意，因为有工作经验的人往往认为面试官会更看重他的工作经验，而不是简历格式。其实不然。
大多数简历只会出现在面试官面前10秒到1分钟不等。这个短短的时间内，如何让求职者脱颖而出？这个方面有很多的攻略，我只说重点建议，不解释原因。
一是简历要突出优势，而不是描述经历。比如出身名校、就职过名企、参与过著名项目、拿过大奖，这些比较客观的优势要重点突出。如果求职者没有UI的功底，那么简单地放大加粗也可以达到效果。当然有些公司只接受文本型简历，那就设法加一些特殊符号吧。
二是技术简历减少模糊化的语句，最好能数字化。例如项目代码量，维护的数据量，网站的访问量，请求平均耗时等等。
三是简历要能结合应聘岗位做一些匹配的修改。撇开招聘网站通用的简历不谈，如果求职者明确对一个特定公司的特定岗位投出简历，那么求职者有必要把跟对应岗位无关的内容弱化，并强化跟其业务相关的内容。如果实在行业差别太大，那么表达几句对其行业的见解和兴趣也是可以的。
第五、要有积极的沟通意识。
优秀的面试官会激励应聘者讲他原先工作的内容，并从而评估出应聘者的能力水平。但隔行如隔山，绝大多数面试官会慢慢将问题引向自己熟悉的领域——这往往又是应聘者不太熟悉的领域。这就要求应聘者能积极分析面试官的兴趣点，并将自己相近的特长表现出来。
如果跟面试官有了意见冲突，也尽量不要再同一个问题上纠缠。那也许是故意制造的陷阱——看看求职者的团队意识。应聘者需要明白的是，在面试场合中不要妄图“战胜”面试官，即便是碰上一个期望“战胜”应聘者的面试官。
第六、要有良好的表达能力。
没有哪个面试官喜欢啰啰嗦嗦说了半天还是没说到点子上的应聘者，所以要尽量简明扼要地回答问题，除非面试官确实表现出对具体细节的兴趣。 回答问题时注意面试官的情绪变化，一旦他表现出任何想打断的意愿，立即一句话结束这个话题。有些比较复杂的问题，可以先思考十到二十秒钟，因为一旦开口就没有思考的时间，话多的人不容易收住话题。
跟学校考试不一样，大多数主观性问题并不要求应聘者一二三四说得滴水不漏，能说到大部分关键点就是可以的了。另外注意，各种技术术语不要搞混了。搞不清楚的理论概念，不如不说。免得面试官听到个术语就拉出来穷追猛打，把自己问挂。
第七、自信。
大多数做技术的，平时都信心满满，一到应聘的时候却总觉得自己不懂的东西还太多。回答问题时声音太小，或者畏畏缩缩用很多“可能”“也许”“大概”。这个不一定影响求职者的录用，但是不自信的表现无疑会影响在跟HR谈薪水时候的议价能力。所以，无论如何，应聘的时候表现得轻松镇定一些，还是很有好处的。
当然，自信和自大之间往往只有一线之差。千万小心，不要过度地表现自信搞成了自大，因为HR往往对这一点非常敏感。如果求职者只是要谨慎地表现自信的话，只要回答问题时面带微笑就够了。
最后需要特别提醒的是，以上种种其实只不过是应聘时的技巧和注意点而已。职业规划需要有长远的眼光和坚持不懈的学习。台上一分钟，台下十年功。真正的实力还是要在平时工作和学习中进行积累。
c语言面试经常问到的问题有哪些?
c语言面试经常问到的问题有：
1、C语言的主要特征是什么？
C是一种过程语言。C语言的主要功能包括对内存的低级访问，简单的关键字集和简洁的样式。这些功能使其适用于诸如操作系统或编译器开发之类的系统编程。
2、i ++和＋＋i有什么区别？
1）表达式“i ++”返回旧值，然后递增i。表达式＋＋i递增该值并返回新值。
2）后缀＋＋的优先级高于前缀＋＋。
3）后缀＋＋的关联性从左到右，前缀＋＋的关联性从右到左。
4）在C ++中，＋＋i可用作左值，但i ++不能用作左值。在C中，它们都不能用作l值。
3、什么是l值？
l值或位置值是指可以在赋值运算符左侧使用的表达式。例如，在表达式“a = 3”中，a是l值，而3是r值。
l值有两种类型：
“不可修改的l值”表示无法修改的l值。const变量是“不可修改的l值”。
“可修改的l值”表示可以修改的l值。
4、数组和指针有什么区别？
指针用于存储动态分配的数组的地址，以及用于作为参数传递给函数的数组。在其他情况下，数组和指针是两个不同的东西，尽管数组和指针是不同的东西，但是数组的以下属性使它们看起来相似。
5、C语言中的“循环”数据类型是指什么？
所谓的“循环”数据类型，其实就是某种类型的数据溢出后，又从头开始存储。一个典型的例子是unsigned char变量若已经等于255，仍然对其加1，那么该变量就会溢出从头开始，也即等于零：
unsigned char a = 255。
a = a+1;// a等于0。
