和我见过的其它人事管理系统相比，有以下几个优势：
一、对人员信息分类管理
将人员分为三类：在职（在编）人员、聘用人员、离退休人员。
将信息分为十类：基本信息与分类信息、学历信息、职称晋升信息、岗位聘任信息（仅在职人员）、合同信息、奖惩信息、党团信息、考核信息（年度考核与医德医风考评）、职务任免信息、培训信息、工资薪级晋升信息、工作履历信息、执业资格及注册信息、科研论文信息
对三类人员、十四类信息分别设计模块进行编辑维护处理。人员信息更全面，能动态的反映全部人事信息。
二、系统从分类信息提取汇总个人的全面信息进行统计查询，打印花名册及个人的综合信息表。
三、针对人事管理中的常见工作，均设计有管理界面：如考核管理、考勤管理、科研论文管理。并对近期工作提供报表提示。
四、针对复杂的人事统计及报表工作，提供统计项目自定义，为管理人员提供直观的统计图表及数据透视功能，基本上能解决让管理人员头痛的统计报表问题。
安装说明：安装完成后请使用系统初始化功能设置数据连接、填写使用单位信息并添加一个操作员，即可正常使用本系统。
系统需要微软.NET2.0框架支持。
