人事管理
a) 人事用户添加一条状态为”等待”的个人/经历/教育/认证/职称/雇佣/合同/奖励/惩罚/考评记录。(可选)
b) 经理查阅个人/经历/教育/认证/职称/雇佣/合同/奖励/惩罚/考评记录，更新其状态为”同意” 。(可选)
c) 人事专员查阅个人/经历/教育/认证/职称/雇佣/合同/奖励/惩罚/考评记录，更新其状态为”处理” 。人事专员也可直接输入人事用户各类信息。
d) 人事审计员查阅个人/经历/教育/认证/职称/雇佣/合同/奖励/惩罚/考评记录，更新其状态为”审计” 。
e) 人事管理员在期末查阅所有当期个人/经历/教育/认证/职称/雇佣/合同/奖励/惩罚/考评记录，更新其状态为”完成” 。
休假管理
a) 休假用户添加一条状态为”等待”的休假记录。系统自动检查用户休假余额，余额不足时，自动否决该其休假申请，设置记录状态为”否决”，描述为”余额不足”’ 。
b) 经理查阅预订申请，更新其状态为”同意”。
c) 休假专员查阅加班申请， 完成休假相关工作，更新其状态为”处理” 。
d) 休假审计员查阅休假记录，更新其状态为”审计”。
e) 休假用户查阅休假记录了解处理结果。可更新被否决的休假记录。
f) 休假管理员在期末查阅所有当期休假记录，更新其状态为”完成” 。
加班管理
a) 加班用户添加一条状态为”等待”的加班记录。
b) 经理查阅加班记录，更新其状态为”同意”。(可选)
c) 加班专员查阅加班申请， 完成加班相关工作，更新其状态为”处理” 。
d) 加班审计员查阅加班记录，更新其状态为”审计”。
e) 加班用户查阅该加班记录了解处理结果。可更新被否决的加班记录。
f) 加班管理员在期末查阅所有当期加班记录，更新其状态为”完成” 。
培训管理
a) 培训专员添加一条状态为”等待”的培训日程。
b) 培训审计员查阅培训日程，更新其状态为”审计”。
c) 培训用户查阅培训日程 ，对状态为”审计”的培训日程提交生成状态为”等待”的培训记录。
d) 经理查阅培训记录，更新其状态为”同意”。(可选)
e) 培训专员查阅培训记录，完成培训相关工作，更新其状态为”处理”。
f) 培训审计员查阅培训记录，更新其状态为”审计”。
g) 培训用户查阅该培训记录了解处理结果。
h) 培训管理员在期末查阅所有当期培训记录，更新其状态为”完成” 。
