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java架构师是做什么的
Java系统架构师是需要掌控整体并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，具体工作内容如下：
1、确认需求：确定并分析客户需求，进行项目风险评估，然后将用户需求转化为软件需求，同时要补充非业务需求。
2、技术选型：需求转化后会形成软件的整体架构，需要根据整体架构进行技术选型。
3、系统分析：将实际项目中的概要设计、详细设计、业务逻辑划分、子系统与主系统的关联、数据库的设计等，从技术的角度完整的拆解业务，把控好技术的细节。
4、保持沟通：在整个过程中要多方面跟踪项目进度，要和开发人员保持沟通，如果发现问题要及时解决。
总结：
1、确定并分析客户需求，进行项目风险评估，然后将用户需求转化为软件需求。
2、需要根据整体架构进行技术选型。
3、将实际项目中的概要设计、详细设计等从技术的角度完整的拆解业务。
4、在整个过程中要多方面跟踪项目进度，如果发现问题要及时解决。
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java架构师主要是干什么的？
java架构师需要做六个方面的工作。
1，需求整理分析
首先，第一手的信息损失最少，架构师能够更好的把握需求；其次，分析人员在与客户交流时，往往不会深入挖掘需求，因为有很多隐藏的需求客户自己都不见得意识的到，而架构师则可以依靠敏感的软件嗅觉发现这些需求，减少以后的变数；第三，分析人员往往脱离开发团队，盲目接受客户需求，而架构师能够清楚把握现有的研发团队能做什么，不能做什么，提前预知风险，降低项目失败的机率。
2，系统分解
在收集完信息后，架构师需要将用户需求转化为软件需求，同时要补充非业务需求，如健壮性，扩展性等等。如何区分和化解用户需求与软件需求，如何有效把握用户需求与软件需求的区别，是系统分解的核心。这是最考验架构师的地方，也是只有架构师参与的工作。
3，技术选型
这一步要根据对软件需求决定项目该使用何种架构，开发模型，及依赖选项。如使用多层架构还是分布式架构，是瀑布模型还是RUP，是使用MySQL还是SQLServer，是否需要使用企业库，是否需要使用ORM。但是，架构师对项目的技术选型要提供多种不同的方案，并为每种不同方案提供详细说明文档，用来阐述每种方案的优势，劣势，可行性等内容。这些文档供项目经理或领导决策最终的技术选型。
4，系统设计
依据软件需求和技术选型，架构师需要和软件工程师一起将软件需求落实到软件详细设计说明书中。架构师负责将软件需求分解，重组织为子项目，子系统，组件和模块，以及它们之间的逻辑关系，从而形成不同的逻辑组成部分，最后还需要确定各个子系统及组件间的接口。这些都是作为进一步的团队分工的依据。同系统分解一样，系统设计是考验架构师能力的重要职责。
5，培训与指导
在软件详细设计说明书完成后，为保证项目的顺利进行，架构师需要对整个团队进行技术培训，让团队中的每个人明白自己的职责范围，该做什么，不该做什么。
在项目实施过程中，架构师需要参与到具体开发过程中，给与每个开发人员有效指导，以避免团队成员对系统设计的误解而造成项目的延误。在我看来，这点对于新手比较多的团队尤为重要。因为国内新手的一个通病是眼高手低，刚学会了一点点就认为自己什么都会；当他们拿到真正的设计时又往往不知所措，畏首畏尾。
6，保持沟通
沟通是保证项目顺利开展的有效保障。架构师要从多方面跟踪项目进度，及时与项目经理或直属领导汇报项目进展，与技术开发人员沟通遇到的问题，如果是迭代开发，还需要与用户沟通需求变更。
北大青鸟java培训：高级Java架构师需要掌握什么？
没有谁能够随随便便的就成功，也没有谁能够随随便便就成为一名高级Java架构师。
在Java行业中，如果按照排序，Java架构师一定是排在最顶端的，所以成为高级Java架构师，也是得有高超的Java技能，并且还得有着一定的阅历。
今天就跟IT培训一起来关注下，高级Java架构师需要掌握什么?高级Java架构师需要掌握什么?需要掌握的东西有太多太多了，具体有哪些呢?有点难列举，就跟北大青鸟小编从一则高级Java架构师的招聘启事入手吧。
如下：工作职责：1.负责核心系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构2.根据业务规划制定相应地技术规划，推动平台技术的革新，系统性能调优;3.解决重要项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关和预研4.对开发团队进行技术指导和培训，规范开发流程职位要求：1.精通Java语言，对相关技术领域的开源产品有深入的理解2.精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等理念3.熟悉缓存技术、搜索技术、异步框架、集群与负载均衡、消息系统等领域4.具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验5.具备较强的逻辑思维、沟通技巧、管理能力6喜欢去看及尝试最新的技术，追求编写优雅的代码，从技术趋势和思路上能影响技术团队
