随着互联网的快速发展，各种招聘方式层出不穷。内推作为其中的一种方式，已经逐渐得到越来越多公司的认可。在这其中，OPPO内推码是一种较为常用的方式。本文将从以下几个方面对OPPO内推码进行详细的阐述。
一、内推码的概念
内推码是一种特殊的招聘方式，即由企业内部员工向企业推荐可能适合的人才。与其他方式不同，内推码不需要进行繁琐的筛选流程，且跳过了中间环节的过滤，更快速地找到符合条件的人。在OPPO内推码中，公司会给内部员工一个特定的邀请码，员工可以将此邀请码分享给自己认识的潜在人才进行投递。
二、OPPO内推码的优点
1.提高招聘效率
相对于其他招聘方法，内推码可以快速找到符合条件的候选人，避免了初筛的繁琐过程，加速了招聘的速度。在OPPO内推码中，因为员工对候选人的了解更加准确，更容易找到优秀的人才，从而提高了整个公司内部的招聘质量。
2.减少招聘成本
内推码可以极大的降低公司用于招聘的成本。在内部员工自发地分享招聘信息的情况下，公司不必花费大量的人力物力和财力在招聘宣传上。另外，如果有合适的人才被内部员工推荐并被录用，公司也不必支付猎头费用。
3.提高员工积极性
通过内推码，公司给予了内部员工更大的选择权和发言权，培养了员工的归属感和使命感。内部员工可以更好地参与到公司的建设当中，公司也会因此受益。
三、OPPO内推码实战操作
1、员工登录OPPO内部APP。
<html>
<head>
<title>OPPO内部APP</title>
</head>
<body>
<form action="/login" method="post">
<label for="email">邮箱地址:</label>
<input type="email" id="email" name="email" required>
<label for="password">密码:</label>
<input type="password" id="password" name="password" required>
<input type="submit" value="登录">
</form>
</body>
</html>2、员工获取邀请码。
<html>
<head>
<title>OPPO内推码获取</title>
</head>
<body>
<h3>获取内推码</h3>
<p>请填写下方表单，并选择需要推荐的岗位。</p>
<form action="/invite" method="post">
<label for="name">被推荐人姓名:</label>
<input type="text" id="name" name="name" required>
<label for="position">推荐岗位:</label>
<select id="position" name="position">
<option value="Java工程师">Java工程师</option>
<option value="移动端开发工程师">移动端开发工程师</option>
<option value="UI设计师">UI设计师</option>
</select>
<input type="submit" value="获取内推码">
</form>
</body>
</html>四、总结
OPPO内推码是一种高效快捷的招聘方式。通过该方式，公司能够快速找到符合条件的人才，提高招聘质量，降低招聘成本。而内部员工在推荐候选人的过程中也能够充分发挥自己的能力，体现自己的价值。总体来说，OPPO内推码是一种双赢的招聘方式，值得各大公司借鉴。
